يكتسب الكثير من الأشخاص مهارات التعامل مع الزملاء في مكان العمل مع مرور الوقت وتراكم الخبرات، ويجب مراعاة التوازن في صحة علاقة الشخص بمكان العمل والزملاء الذين يعملون فيه، لضمان الراحة النفسية في مكان العمل.

واستعرض موقع "سي ان ان"، بعض الأخطاء الشائعة التي يقوم بها الموظفون في مكان العمل، وينصح بتجنبها:

 1- هل تقول "نعم دائماً؟"

 يسعى بعض الموظفين إلى نيل رضى "مديريهم" عن طريق موافقتهم الرأي دائماً، لكن، غالبية المدراء يطمحون بأن يتمتع الموظف بشخصية مستقلة وأفكار غير تقليدية، لذلك يجب التحلي بالشجاعة للتعبير عن عدم موافقتك على بعض الطروحات.

2- عدم المبالغة بالاعتذار:

وقوع الأخطاء هو جزء طبيعي من حياة الموظف، لذلك يجب أن يعتذر الموظف لدى وقوعه في الخطأ بدون الهروب من تحمل المسؤولية، لكن، يجب عدم المبالغة تقديم بالاعتذار، أو جلد الذات، بسبب تأثيرات ذلك على ثقة الموظف بنفسه في مكان عمله. 

3- تقديم الوعود لتسليم ما يفوق قدراتك:

يشعر بعض الموظفين بالحماسة، في مكان العمل ويسعون إلى إبهار من حولهم، ما يجعلهم يقدمون الوعود لإتمام أعمال تفوق قدراتهم، وهذا أمر سلبي لأنه يضع الموظف في موقف العجز عن تسليم ما وعد به، أو يجعل من حوله يتوقعون منه العمل بطريقة تفوق قدراته.

4- إدخال الأمور الشخصية في مكان العمل:

يجب أن يدرك الموظف أن العمل يتمتع ببيئة مهنية وعملية لا تنسجم مع الحياة الشخصية، لذلك ينصح بتجنب القيام بمكالمات هاتفية شخصية مهمة أو حساسة في المكتب.

5- النميمة:

النميمة من الأمور التي تشيع جواً من التوتر والسلبية في مكان العمل، وتتنافى مع مبادئ حسن النية بين الزملاء، ويترتب على هذه الممارسات في غالبية الأوقات عواقب سلبية.

6- الشكوى:

رغم أن المصاعب والتحديات تعتبر جزءاً طبيعياً في جميع الوظائف، إلا أن هذا لا يعني الاعتراض على الشركة أو المدير أو الزملاء، خصوصاً إذا كان هذا الأمر في العلن، وتؤثر هذه الاعتراضات على وضعك في الشركة، وتسبب الإزعاج للزملاء، وفي حالة وجود شكوى، يفضل التوجه بها إلى الشخص المعني، أو إلى قسم الموارد البشرية.