يحلل مدير الشركة كثيرا من العبارات التي يتحدث بها موظفوه، ويبدأ في الانتباه إلى تصرفاتهم، وأخذ الحيطة والحذر منهم، لذا يجب العلم بأن المدير ليس زميلا أو صديقا عاديا، ويفضل عدم التحدث معه بتلك العبارات التي نشرها موقع working mother

- "لا أرغب في المجيء إلى العمل اليوم"

يتقبل المدير سببا واضحا وأساسيا لغيابك عن العمل كمرض أو مناسبة عائلية أو غيرها من الأسباب الفارقة، لكن لا يمكن أبدا أن يسير نظام العمل وفق الأهواء الشخصية والحالة المزاجية.

- "لا أحب العمل مع ذلك الزميل"

سيتعمد المدير دائما إيجاد عمل مشترك بين شخصين لا يرغبان في الجلوس والتحدث سويا، من أجل تنمية روح الفريق، وإذابة البغض من نفوس الزملاء، لذا لا يفضل إخبار المدير بالمشاعر والخلافات الصغيرة.

- "يمكن تكليف أحد الزملاء بذلك"

تلك العبارة لن تؤتي ثمارها بل ستزيد الأمر سوءا، فلن يعمد المدير إلى تكليف أحد الزملاء بالقيام بنفس العمل، لكن سيزداد إصراره، فضلا عن توتر العلاقات بين الطرفين.

- "ليس من مهام عملي"

يفضل عدم التحدث بكل صراحة مع المدير، وإبداء اعتراض واستياء تجاه أحد التكليفات، لكن يمكن الهروب من تلك المشكلة بمنتهى الذكاء كقول "لا أجيد عمل ذلك.. وأخشى أن تفشل المسألة".