سألت "منى محمود" 28 سنة: "هل يتم حساب ساعات رضاعتي لابني المولود ضمن ساعات العمل الرسمية ويتم خصمها من راتبي آخر الشهر؟"

الإجابة: تنص المادة رقم "93" حسب ما جاء في صفحة بوابة الحكومة المصرية، قسم "الدستور ووثائق قانونية" فرع "قانون العمل" على السماح للمرأة العاملة بفترتين راحة لإرضاع صغيرها، ولا تقل مدتهما عن نصف ساعة، ويتم احتسابهم من ساعات العمل الرسمية دون خفض الأجر الشهري، ويمكن أن تضم الفترتين خلال 18 شهر من تاريخ الوضع، وذلك باستثناء مدة الراحة المقررة لها.