أعلنت إحدى جمعيات حقوق المرأة في بريطانيا، عن أن الفجوة بين المرأة والرجل فيما يتعلق بالرواتب ما زالت عند 14.1% خلال السنتين الماضيتين، لكنها ارتفعت في العام الحالي بالنسبة للإناث من هم في العشرينيات من عمرهم إلى 5.5% من 1.1% في عام 2011، وفقا لجمعية "فاوسيت".

وصرحت سام سميثرز المدير التنفيذي لجمعية "فاوسيت"، في بيان لها، أن "الوضع يتحرك إلى الخلف، وهو أمر يثير القلق، فالفجوة لا تزداد مع تقدم المرأة في السن فحسب، بل إنها تزداد بالنسبة للشابات أيضا، لقد ساهمت الاتهامات الموجهة للمنتج السينمائي الأمريكي هارفي واينشتاين بالتحرش في إيقاظ ملايين النساء للمشاركة بقصصهن عن التحرش، بالذات في مجال الإعلام والسينما".

وأكدت "سميثرز" أن "نفس الثقافة الذكورية التي نسمعها في قصص الوسم (#MeToo) عن التحرش بالنساء، هي ما يحدث في مجال العمل، وما يسهم في اتساع الفجوة بين الرجل والمرأة في الرواتب، فعلينا أن ننتبه إلى أن الثقافة التي تسمح للرجل بهذا الكم من التحرش لن تدفع للمرأة مثلما تدفع للرجل، إضافة إلى أن النساء الأصغر سنا هم الأكثر عرضة للتحرش والتفرقة".

وبحسب "رويترز"، تراجع ترتيب المملكة المتحدة من المركز 18 إلى المركز 20 في تقرير الفجوة بين الجنسين على مستوى العالم أثناء المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2016، نظرا لتراجع تمثيل المرأة في السياسة والأعمال، وأصبحت بريطانيا إحدى أولى الدول التي تطالب الشركات الكبرى بتقديم تقرير عن الفرق بين رواتب الموظفين والموظفات في إطار قانون العمل الجديد الذي سوف يدخل حيز التنفيذ هذا العام.