إجازة الوضع أمر مهم بالنسبة لأي أم، فهي الفترة التي تحصل عليها لوضع طفلها والاهتمام به ورعايته لمرحلة معينة، وتختلف دول العالم من حيث مدة إجازة الوضع التي تمنحها للأمهات، والرواتب التي يحصلن عليها خلال تلك الفترة، والمزايا الأخرى.

وفي مصر، وفقا لقانون الخدمة المدنية، فإن مدة إجازة الوضع للمرأة الموظفة في قطاعات الحكومة الخاضعة للقانون، والمقررة بـ4 أشهر تبدأ من اليوم التالي للوضع أو قبلها بشهر، وفقًا لتقرير طبى صادر من المجلس الطبي المختص.

وقال ياسر عبدالملك، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة نستله شمال شرق إفريقيا، إن "الشركة قررت تطبيق مبادرة بمد إجازة الوضع مدفوعة الأجر بالكامل إلى 6 أشهر، لتأكيد أهمية الرضاعة الطبيعية والتغذية الصحية في الـ1000 يوم الأولى من حياة الطفل والتي تبدأ من الحمل وتستمر حتى نهاية السنة الثانية من عمر الطفل، وهي فترة مهمة يتحدد خلالها المؤشرات الصحية المستقبلية للطفل".

وأضاف عبدالملك، في تصريح صحفي، أن "الشركة تؤكد من خلال هذه المبادرة إلتزامها بالعمل على تحسين نوعية الحياة والمساهمة في مستقبل أكثر صحة للأسر المصرية وبالأخص الأطفال المصريين، ففي الوقت الذي ينص فيه قانون العمل على أن إجازة الوضع تكون مدفوعة الأجر لمدة أربعة 4 فقط، إضافة إلى إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 3 أشهر أخرى، وتمشيا مع احتفال الدولة بعام المرأة المصرية تعلن الشركة منح الموظفات لديها ميزة استثنائية، تأكيدا على أهمية رعاية الأم الطفل في هذه السن المبكرة، كما ندعو جميع الجهات والشركات لتعميم هذه المبادرة المهمة".