لا توجد مقابلة عمل تخلو من سؤال "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"، فالشركة تقيس مجموعة معايير من خلال إجابة المتقدم للوظيفة على ذلك التساؤل.

وقال المسؤول التنفيذي السابق لموقع إعلان وظائف عمل Happie، السيد "ديفيد ويشن" لموقع "Business Insider" على عدة أشياء يجب أن يتضمنها ردك على ذلك السؤال، نعرضها خلال النقاط الخمس التالية:ـ

1-لابد أن تؤكد امتلاكك لخطة مرنة طويلة الأجل، وعليك أن تقدم ما يثبت أنه يمكنك التكيف مع أي تغييرات تحدث لك دون أن تمنعك عن تحقيق أهدافك.

2- عليك التأكيد على أنك طموح وواقعي في نفس الوقت، فلا يمكن أن تتحدث عن آمال مبالغة فيها، كأنك تسعي لأن تكون الرئيس التنفيذي خلال عدة أشهر، بينما أنت لا تزال تتقدم لطلب وظيفة في الشركة".

3- يجب أن التأكيد على جديتك والتزامك في تنفيذ المهام المطلوبة منك، وأنك ستعمل على تطوير مهاراتك المهنية من أجل أن تفيد العمل وتكون جدير بالترقية داخل الشركة.

4- يريدون التأكد بأنك لن تترك تلك الوظيفة خلال خمس سنوات من تاريخ تعيينك على الأقل، لأن الشركة تدفع الكثير من المال والوقت لتدريب الموظفين على العمل، وبالتالي لا تريد أن تُبدد كل ذلك بلا فائدة.

5- لابد أن تتوافق طموحاتك الشخصية مع أهداف الشركة، فمثلا تخبرهم أنك ستطور قدراتك في مهارة معينة ما يزيد من الإنتاجية، ويحقق أرباح أعلى للشركة.